在團體中，要掌握「功德迴向他人，責任歸於自己」兩大原則，有功的時候不要居功，要把功德迴向給別人；凡是遇到事情沒有做好，領導人要勇敢承擔，把責任歸於自己，尋求改進的契機。
每遇到矛盾不如意的事，自己先認錯，並且把責任承擔起來，事情就容易妥善處理了。
當別人稱讚你的時候，要把榮譽迴向給團體，因為沒有大家的協助，一個人的力量是有限的；除了感謝籌畫人的領導有方、共事者的合作無間，更要感恩團體的智慧財產及社會資源，自己只不過是負責執行而已，這就是把功德迴向給他人。
與任何人接觸，或處理任何事情，只要掌握這兩個原則，就會無往不利。不要到處爭功諉過，有功勞大家搶，有事情大家推，那就自害害人了。
本文摘自法鼓文化「悠遊職場的智慧」
